A A A A A A Скрыть/Показать изображения
Социальные технологии - конструктор успеха!

 

 Информацию по индивидуальному отбору в 5-11 классы можно изучить в разделе "Образовательный процесс" - подраздел "Индивидуальный отбор в 5-11 классы". По общегородскому набору звонить с 15 мая.          Информацию по индивидуальному отбору в 5-11 классы можно изучить в разделе "Образовательный процесс" - подраздел "Индивидуальный отбор в 5-11 классы".  По общегородскому набору звонить с 15 мая.

Структурных подразделений в МАОУ «Гимназия № 33» г.Перми нет.

Структура гимназии

УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, установленных Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом «Об автономных учреждениях» и настоящим Уставом Учреждения, на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Учредитель наделен следующими полномочиями:

  • организовывать предоставление общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего общего образования по основным общеобразовательным программам в Учреждении (за исключением полномочий по финансовому обеспечению реализации основных общеобразовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами);
  • осуществлять реорганизацию, ликвидацию Учреждения, а также изменение его типа;
  • обеспечивать содержание зданий и сооружений Учреждения, обустройство прилегающих к ним территорий;
  • вести учет детей, подлежащих обучению по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, закрепление Учреждения за конкретной территорией города Перми;
  • контролировать Учреждение по вопросам уставной деятельности;
  • изымать средства Учреждения, если они получены от оказания платных образовательных услуг, оказанных взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой из средств бюджета;
  • приостановить приносящую доходы деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по этому вопросу;
  • утверждать Устав Учреждения, а также вносимые в него изменения по согласованию с Департаментом и Комитетом по управлению муниципальными учреждениями администрации г.Перми;
  • приостанавливать деятельность Учреждения;
  • рассматривать предложения директора Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств;
  • представлять на рассмотрение наблюдательного совета Учреждения предложения:
  • о внесении изменений в Устав Учреждения;
  • об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
  • утверждать перечни недвижимого, особо ценного движимого и иного имущества, передаваемого Учреждению, и исключать из состава переданного Учреждению недвижимого, особо ценного движимого и иного имущества в соответствии с законодательством и муниципальными правовыми актами города Перми. Перечни недвижимого, особо ценного движимого и иного имущества подлежат обязательному согласованию с Департаментом, Комитетом по управлению муниципальными учреждениями администрации города Перми;
  • давать согласие на внесение Учреждением денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передачу этого имущества иным образом другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника (в части внесения недвижимого имущества - по согласованию с Департаментом);
  • направлять в Департамент предложения о закреплении за Учреждением недвижимого имущества и об изъятии данного имущества;
  • назначать директора Учреждения и прекращать его полномочия, заключать и расторгать трудовой договор с ним;
  • принимать решение об одобрении сделки с имуществом Учреждения, в совершении которой имеется заинтересованность, если лица, заинтересованные в ее совершении, составляют большинство в наблюдательном совете Учреждения, а также сделки в отношении недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества в случаях, если для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя Учреждения;
  • назначать членов наблюдательного совета Учреждения или досрочно прекращать их полномочия в порядке, определяемом настоящим Уставом;
  • утверждать передаточный акт или разделительный баланс;
  • назначать ликвидационную комиссию и утверждать промежуточный и окончательный ликвидационные балансы.

К компетенции Учредителя относятся также иные полномочия, предоставленные Учредителю действующим законодательством Российской Федерации.

Единоличным исполнительным органом Учреждения, осуществляющим текущее руководство деятельностью Учреждения, является директор Учреждения.

Директор Учреждения назначается и освобождается от занимаемой должности приказом начальника департамента образования администрации города Перми, в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации и нормативно-правовыми актами города Перми.

Компетенция директора Учреждения:

  • осуществление общего руководства всеми направлениями деятельности Учреждения в соответствии с настоящим Уставом и законодательством Российской Федерации; решение вопросов текущей деятельности Учреждения, не отнесенных к компетенции наблюдательного совета и Учредителя, а также к исключительной компетенции иных органов управления Учреждением;
  • обеспечение реализации федерального государственного образовательного стандарта, исполнение муниципального задания;
  • определение стратегии, целей и задач развития Учреждения совместно с управляющим советом Учреждения, принятие решений о программном планировании работы Учреждения;
  • определение структуры управления Учреждением; создание условий, обеспечивающих участие всех участников образовательного процесса в управлении Учреждением;
  • обеспечение создания в Учреждении необходимых условий для организации питания и медицинского обслуживания обучающихся; организация и контроль работы персонала по сохранению здоровья обучающихся;
  • обеспечение целевого использования имущества, закрепленного на праве оперативного управления, и земельного участка, закрепленного на праве постоянного (бессрочного) пользования за Учреждением;
  • организация работы по охране жизни и здоровья обучающихся в соответствии с Конституцией Российской Федерации, действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными нормативными актами Учреждения, а также работы по профилактике травматизма обучающихся и работников Учреждения;
  • представление Учреждения без доверенности во всех инстанциях, во взаимоотношениях с любыми физическими и юридическими лицами, а также их объединениями; совершение сделок от имени Учреждения;
  • распоряжение денежными средствами, предоставленными Учредителем, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;
  • подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;
  • утверждение графика работы, штатного расписания, плана финансово­хозяйственной деятельности Учреждения;
  • издание приказов и инструкций, обязательных для исполнения всеми работниками Учреждения;
  • распределение учебной нагрузки;
  • контроль совместно со своими заместителями за деятельностью педагогических работников, в том числе путем посещения занятий, всех других видов учебных и воспитательных мероприятий;
  • назначение руководителей профессиональных и творческих объединений по предметам, секретаря педагогического совета;
  • утверждение приказом образовательных программ, определяющих содержание образования в Учреждении;
  • представление годовой и квартальной бухгалтерской отчетности Учреждения и иных документов, предусмотренных действующим законодательством;
  • установление заработной платы работникам Учреждения, в том числе должностных окладов или базовой основной части заработной платы, порядка и размеров выплат стимулирующего, компенсационного, иного характера в пределах имеющихся средств в соответствии федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации и нормативньми правовыми актами органов местного самоуправления, коллективным договором, локальными нормативными актами Учреждения;
  • Директор Учреждения является ответственным лицом за организацию и полноту выполнения СанПиН, в том числе обеспечивает:
  • наличие в Учреждении на бумажном носителе СанПиН и доведение их содержания до работников Учреждения;
  • выполнение требований СанПиН всеми работниками Учреждения;
  • необходимые условия для соблюдения СанПиН;
  • прием на работу лиц, имеющих допуск по состоянию здоровья, прошедших профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию;
  • наличие медицинских книжек на каждого работника и своевременное прохождение работниками периодических медицинских обследований;
  • организацию мероприятий по дезинфекции, дезинсекции и дератизации;
  • наличие аптечек для оказания первой медицинской помощи и их своевременное пополнение.

Директор Учреждения несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения.

Директор Учреждения несет полную ответственность перед обучающимися, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за работу Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Коллегиальными органами управления Учреждением являются общее собрание работников Учреждения, педагогический совет, наблюдательный совет, управляющий совет.

Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов , управления Учреждением и порядок принятия ими решений устанавливаются настоящим , Уставом Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Общее собрание работников Учреждения является коллегиальным органом I управления Учреждением, осуществляющим полномочия работников Учреждения.

Членами общего собрания работников являются все граждане, участвующие своим I трудом в деятельности Учреждения на основе трудового договора.

Срок полномочий члена общего собрания работников Учреждения устанавливается со дня заключения трудового договора до дня прекращения трудового договора с Учреждением.

Основной задачей общего собрания работников является коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности трудового коллектива.

Общее собрание работников взаимодействует с другими органами управления Учреждением.

Срок полномочий общего собрания работников устанавливается на весь период существования Учреждения как самостоятельного юридического лица.

Общее собрание работников Учреждения наделено следующими полномочиями:

  • принимать локальные нормативные акты, регламентирующие трудовые отношения в Учреждении, в том числе: правила внутреннего трудового распорядка, время труда и отдыха, обеспечение охраны труда, оплату труда работников Учреждения и другие аспекты трудовых отношений в Учреждении, с последующим утверждением директором Учреждения;
  • обсуждать и принимать коллективный договор Учреждения;
  • заслушивать отчет директора Учреждения о выполнении коллективного договора (при наличии такого договора);
  • рассматривать вопросы охраны и безопасности условий труда работников Учреждения, охраны жизни и здоровья обучающихся;
  • рассматривать кандидатуры работников Учреждения для представления к награждению;
  • выдвигать кандидатов в состав управляющего и наблюдательного советов Учреждения от работников.

Общее собрание работников собирается директором Учреждения не реже двух раз в течение учебного года.

Внеочередной созыв общего собрания работников может произойти по требованию директора Учреждения или по заявлению не менее чем 1/3 членов общего собрания.

На заседание общего собрания работников могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов местного самоуправления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

Общее собрание работников Учреждения считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения.

Председателем общего собрания работников является директор Учреждения. Председатель информирует членов общего собрания работников Учреждения о предстоящем заседании не менее, чем за 15 дней до его проведения.

Председатель организует подготовку заседаний, определяет повестку дня, контролирует выполнение решений.

Для протоколирования заседаний и ведения документации общего собрания работников члены общего собрания избирают из своего состава секретаря сроком на один учебный год.

Решения общего собрания работников принимаются на открытом голосовании простым большинством голосов. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос

I председателя общего собрания.

Решения общего собрания работников своевременно доводятся до его участников.

Решения общего собрания работников, принятые в пределах его полномочий и I утвержденные директором Учреждения, являются обязательными для исполнения всеми I участниками образовательного процесса.

Заседания общего собрания работников оформляются протоколом, в котором I фиксируется количество присутствующих и отсутствующих членов общего собрания I работников, повестка дня, ход обсуждения вопросов, предложения и замечания участников

общего собрания, решения. Протоколы подписываются председателем и секретарем общего собрания работников.

Протоколы общего собрания работников подшиваются в книгу протоколов общего собрания работников Учреждения, которая хранится в делах Учреждения и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).

Наблюдательный совет Учреждения создается в составе не менее 5 и не более 11 членов (точное' количество членов наблюдательного совета определяется на заседании общего собрания работников Учреждения при формировании наблюдательного совета Учреждения и фиксируется в протоколе). Решение о назначении членов наблюдательного совета Учреждения или досрочном прекращении их полномочий принимается Учредителем Учреждения и оформляется приказом. Решение о включении в состав наблюдательного совета представителей работников Учреждения, представителей общественности принимается Учредителем Учреждения (на основании представленных копий протоколов общего собрания работников Учреждения и родительской конференции) и оформляется приказом.

Array ( )